آقای حکیمی، فضای بی‌اعتمادی و عدم تطبیق درست پروسۀ استخدام در بعضی از وزارت‌ها، طویل بودن پروسۀ رسیدگی به شکایات در بورد رسیدگی به شکایات خدمات ملکی و نامنظم بودن دوسیه‌های استخدام از جمله چالش های روند استخدام شمرد.
وزیر مالیه همچنین گزارش ربع سوم سال مالی ۱۳۹۵ پیرامون پیشرفت تطبیق برنامه (CBR) را به جلسه مطرح کرد. او گفت: در این راستا تا کنون به (۳۵) اداره (۳۰۲۸) بست تخصیص داده شده که (۸۰) فیصد این منابع بالای (۱۰) اداره اساسی تمرکز داشته‌است، همچنان (۱۵۰۰) بست به اعلان سپرده شده، تعهد برای ادارات جهت استخدام (۱۳۵۰) بست الی ختم سال مالی۱۳۹۵ وجود داشته و ارقام استخدام تا کنون به (۵۹۰) بست رسیده‌است.
کابینه بعد از بحث همه‌جانبه؛ وزارت مالیه را موظف کرد تا فرمت اصلاحات را به‌صورت واضح طرح و همچنان پنج وزارت که در این عرصه پیشرفت دارند و آن عده وزارت‌ها و ادارات که در تطبیق برنامه CBR عقب‌مانی دارند نتایج کار آنها را به‌صورت دقیق بررسی، تحلیل و ارزیابی نموده، علت عقب‌مانی آنها را مشخص و طرح جامع را به‌منظور بهبود این پروسه در جلسه شورای عالی اصلاحات اداری ارایه نماید.
وزیر مالیه چگونگی تطبیق شاخص‌های بانک جهانی را که بر مبنای آن دولت افغانستان وجوه تشویقی را بدست می‌آورد نیز به‌جلسه مطرح کرده افزود، در صورتی‌که این شاخص‌ها تحقق نیابد، دولت ماهانه وجوه تشویق‌شده تعهدشده را از دست خواهدداد.
